Современную бизнес-литературу условно можно разделить на три категории: пересказ устаревших иностранных книг и учебников, фантазии отечественных авторов на тему бизнеса и актуальная бизнес-литература для профессионалов. Книга "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу относится к третей категории. Такую книгу можно отнести к категории настольных книг у современных бизнесменов, бизнес-тренеров и консультантов, рекрутеров и коучей, то есть всех тех, кто влияет на бизнес-процессы в организации и задает основные направления организационного развития. Фредерик Лалу предлагает читателю принципиально новый подход к развитию организации, что позволит в будущем сформировать инновационную компанию с массой конкурентных преимуществ.
Книга написана как пособие для управленцев разного уровня, начиная от рядовых менеджеров и до "топов", и состоит из трех частей. В первой части автор проводит подробный анализ процесса эволюции систем организационного развития и парадигмы с ним связанной.
Во второй части читателю предлагается применить весь свой опыт для решения реальных кейсов, а затем узнать. как компании решили ту или иную проблему, чем руководствовались и каких результатов достигли. Тем самым эта книга обучает новой форме системного мышления, которое позволит сформировать новое видение ситуации в компании и даст возможность разработать более эффективную стратегию и тактику в управлении организационными изменениями.
В третьей части автор дает схему анализа существующей организационной системы, что позволяет провести аудит бизнес-процессов и выявить слабые места организации. Так же предложена методики трансформации старых управленческих форм в более современные и эффективные, способы выведения организаций из кризиса без использования устаревших принципов классического антикризисного менеджмента, и показана модель самосовершенствующейся организации как оптимальная форма современной фирмы.
